NABÓR NA STANOWISKO PRACOWNIK SOCJALNY
OGŁOSZENIE
Centrum usług Społecznych w Żyrardowie
ul. Piaskowa 21/23 , 96-300 Żyrardów
poszukuje kandydata na stanowisko pracy: pracownik socjalny
Wymiar czasu pracy – 1 etat.
Rodzaj zatrudnienia – umowa o pracę
Informacja o warunkach pracy:
Miejsce pracy: Centrum Usług Społecznych w Żyrardowie oraz teren miasta Żyrardowa .
Praca w środowisku.
Bezpośredni kontakt z klientem.
Praca biurowa z obsługą komputera.
Wynagrodzenie za pracę zgodne z Regulaminem wynagradzania pracowników Centrum Usług Społecznych w Żyrardowie.
Do głównych zadań osoby zatrudnionej na tym stanowisku będzie należało m.in.:
Wykonywanie zadań pracownika socjalnego wynikających z aktualnie obowiązującej ustawy z dnia 12 marca 2004 roku o pomocy społecznej, ustawy o przeciwdziałaniu przemocy domowej, ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej, w szczególności:
praca socjalna;
przeprowadzanie wywiadów środowiskowych;
udzielanie pomocy zgodnie z zasadami etyki zawodowej;
dokonywanie analizy, diagnozy i oceny zjawisk indywidualnych i społecznych, a także formułowanie opinii w zakresie zapotrzebowania na świadczenia z pomocy społecznej oraz kwalifikowanie do uzyskania tych świadczeń;
udzielanie informacji, wskazówek, porad i pomocy w zakresie rozwiązywania spraw życiowych osobom, rodzinom, grupom i społecznościom, które dzięki tej pomocy będą zdolne samodzielnie rozwiązywać problemy będące przyczyną ich trudnej sytuacji lub zaspokajać niezbędne potrzeby życiowe;
pomoc w uzyskaniu dla osób lub rodzin będących w trudnej sytuacji życiowej specjalistycznego poradnictwa, terapii lub innych form pomocy w zakresie możliwości rozwiązywania problemów przez właściwe instytucje państwowe, samorządowe i organizacje pozarządowe;
pobudzanie społecznej aktywności i inspirowanie działań samopomocowych w zaspakajaniu potrzeb życiowych osób, rodzin, grup i środowisk społecznych;
współpraca i współdziałanie z innymi specjalistami w celu przeciwdziałania ograniczania problemów oraz skutków negatywnych zjawisk społecznych, łagodzenie konsekwencji ubóstwa;
współuczestniczenie w inspirowaniu, opracowaniu, wdrażaniu oraz rozwijaniu lokalnych programów pomocy społecznej ukierunkowanych na podniesienie jakości życia,
inicjowanie lub współuczestniczenie w działaniach profilaktycznych nakierowanych na zapobieganie lub łagodzenie problemów społecznych;
udzielanie osobom zgłaszającym się pełnej informacji o przysługujących im świadczeniach i dostępnych formach pomocy;
przygotowywanie projektów postanowień, decyzji administracyjnych;
sporządzanie sprawozdań, list, raportów oraz innych zestawień dotyczących realizowanych zadań;
bieżące dokumentowanie wykonywanych działań w zakresie pracy socjalnej;
wykonywanie zastępstwa służbowego w czasie nieobecności pracowników socjalnych;
przygotowywanie i przekazanie dokumentacji spraw zakończonych do składnicy akt;
realizacja zadań w ramach procedury „Niebieska karta” w przypadku stwierdzenia przemocy domowej, udział w grupach diagnostyczno-pomocowych.
prowadzenie innych zadań zleconych przez Dyrektora związanych z działalnością Centrum.
Wymagania konieczne:
Kwalifikacje zawodowe zgodne z art. 116 oraz art. 156 ustawy z dnia 12 marca 2004 roku o pomocy społecznej:
Zgodnie z art.116 ustawy o pomocy społecznej pracownikiem socjalnym może być osoba, która spełnia co najmniej jeden z niżej wymienionych warunków:
1) posiada dyplom ukończenia kolegium pracowników służb społecznych;
2) ukończyła studia na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej;
3) do dnia 31 grudnia 2013 r. ukończyła studia wyższe o specjalności przygotowującej do zawodu pracownika socjalnego na jednym z kierunków:
a) pedagogika,
b) pedagogika specjalna,
c) politologia,
d) polityka społeczna,
e) psychologia,
f) socjologia,
g) nauki o rodzinie;
4) ukończyła studia podyplomowe z zakresu metodyki i metodologii pracy socjalnej w uczelni realizującej studia na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej, po uprzednim ukończeniu studiów na jednym z kierunków, o których mowa w pkt 3.
Zgodnie z art.156 ustawy o pomocy społecznej :
Art. 156. 1. Osoby, które przed dniem wejścia w życie niniejszej ustawy były zatrudnione na stanowisku pracownika socjalnego na podstawie dotychczasowych przepisów, zachowują uprawnienia do wykonywania zawodu.
1a. Osoby, które przed dniem 1 maja 2004 r. ukończyły studia wyższe na kierunkach: pedagogika, psychologia, politologia, politologia i nauki społeczne lub socjologia, mogą wykonywać zawód pracownika socjalnego.
2. Osoby kierujące placówkami opiekuńczo-wychowawczymi i ośrodkami adopcyjno-opiekuńczymi powinny ukończyć specjalizację nie później niż do końca 2005 r.; osobom tym zalicza się staż pracy w placówkach opiekuńczo-wychowawczych i ośrodkach adopcyjno-opiekuńczych.
3. Osoby, które w okresie 3,5 roku od dnia wejścia w życie ustawy ukończą studia wyższe magisterskie na kierunkach: pedagogika, psychologia, politologia lub socjologia, mogą wykonywać zawód pracownika socjalnego.
3a. Osoby, które przed dniem 1 maja 2004 r. rozpoczęły studia wyższe licencjackie lub wyższe magisterskie na kierunkach: pedagogika, psychologia, politologia lub socjologia, po uzyskaniu dyplomu ukończenia tych studiów mogą wykonywać zawód pracownika socjalnego.
4. Osoby zatrudnione przed dniem wejścia w życie ustawy na stanowisku aspiranta pracy socjalnej, które w okresie 3,5 roku od dnia wejścia w życie ustawy ukończą studia wyższe na kierunkach: pedagogika, psychologia, politologia lub socjologia i uzyskają tytuł licencjata, mogą wykonywać zawód pracownika socjalnego.
5. Osoby zatrudnione przed dniem wejścia w życie ustawy na stanowisku aspiranta pracy socjalnej, które w okresie 5,5 roku od dnia wejścia w życie ustawy ukończą studia wyższe magisterskie na kierunkach: pedagogika, psychologia, politologia lub socjologia, mogą wykonywać zawód pracownika socjalnego.
Ponadto od kandydata wymagane jest :
1) posiadanie obywatelstwa polskiego;
2) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych,
3) niekaralność za przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego popełnione umyślnie oraz za przestępstwa skarbowe;
4) stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku pracownik socjalny;
5) nieposzlakowana opinia,
6) znajomość ustawy o pomocy społecznej, ustawy o przeciwdziałaniu przemocy domowej, ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej, kodeksu postępowania administracyjnego oraz uregulowań prawnych dotyczących ochrony danych osobowych.
Wymagania pożądane:
mile widziany staż pracy na stanowisku pracownika socjalnego;
obsługa komputera, pakietu Office i Open Office;
znajomość programu Pomost
umiejętność pracy w zespole i radzenia sobie ze stresem;
obowiązkowość, rzetelność, punktualność, odpowiedzialność;
umiejętność dobrego radzenia sobie w sytuacjach z trudnym klientem.
Wymagane dokumenty i oświadczenia:
wypełniony kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie;
oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych;
oświadczenie o braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
kserokopie dokumentów potwierdzających kwalifikacje zawodowe wymagane do wykonywania pracy na w/w stanowisku;
kserokopie dokumentów potwierdzających umiejętności i osiągnięcia zawodowe;
kserokopie świadectw pracy i innych dokumentów potwierdzających zatrudnienie;
oświadczenie kandydata o stanie zdrowia pozwalającego na zatrudnienie na w/w stanowisku lub orzeczenie lekarskie stwierdzające brak przeciwwskazań do pracy na w/w stanowisku;
klauzula RODO.
Wszystkie wymagane dokumenty powinny być własnoręcznie podpisane.
Nie przyjmuje się dokumentów drogą elektroniczną.
Osoby zainteresowane prosimy o dostarczenie kompletu dokumentów i oświadczeń oraz danych osobowych zawierających imię i nazwisko, datę urodzenia, dane kontaktowe do dnia 29 listopada 2024 r., osobiście lub za pośrednictwem poczty lub podmiotów doręczających przesyłki na adres:
Centrum Usług Społecznych w Żyrardowie ul. Piaskowa 21/23 , 96-300 Żyrardów
Inne informacje:
aplikacje, które wpłyną po określonym terminie, jak również nie spełniające wymogów formalnych nie będą rozpatrywane;
wybrane osoby spełniające kryteria formalne zostaną powiadomione telefonicznie
o terminie rozmowy kwalifikacyjnej;
kandydaci, których oferty zostaną odrzucone nie będą powiadamiani;
Dyrektor Centrum zastrzega sobie prawo zamknięcia postępowania bez wyboru kandydata;
kandydaci nie wybrani na stanowisko będą mogli odebrać swoje dokumenty aplikacyjne osobiście w siedzibie Centrum, w terminie 30 dni od dnia zakończenia procedury rekrutacji;
dokumenty aplikacyjne odrzucone i nieodebrane przed upływem w/w terminu zostaną zniszczone.
Dodatkowe informacje można uzyskać pod nr telefonu: 46 855 31 26
Żyrardów, dn. 28.10.2024r.
